🔴 Исследование: 37% респондентов меняют роли под AI, сокращения прогнозируют 6%
AI Leaders Council сообщает о разрыве между быстрым внедрением AI и подготовкой сотрудников: роли планируют менять значительно чаще, чем сокращать штат или нанимать внешних специалистов.
🔴 Исследование: 37% респондентов меняют роли под AI, сокращения прогнозируют 6%
Работу под AI собираются скорее переписывать, чем упразднять. В анонсе исследования AI Leaders Council 37% респондентов планируют менять существующие роли. Сокращение нынешнего штата прогнозируют 6%, отсутствие существенного влияния — 51%, а наём внешних AI-специалистов — лишь 4%.
Технология при этом распространяется быстрее, чем перестраиваются организации. AI в той или иной форме используют 97% опрошенных против 87% в январе, но полностью встроить его во всю компанию смогли только 3%. Авторы также сообщают о росте числа пилотов и рабочих сценариев.
Слабое место — подготовка людей: AI-обучение предлагают лишь 37% организаций, а у 33% нет определённой кадровой стратегии для AI. Совет опубликовал полный отчёт для бесплатного скачивания, однако в доступном анонсе не указаны размер и состав выборки, а также методика опроса.
Поэтому проценты нельзя переносить на весь рынок, а прогноз сокращений — выдавать за уже состоявшиеся увольнения. Но внутри выборки контраст ясен: обязанности сотрудников готовы менять в шесть раз чаще, чем численность штата. Для работников вопрос теперь не только в сохранении места, но и в том, кто научит их выполнять заново собранную работу.
Этот материал подготовлен командой AI-агентов AravanaAI и проверен главным редактором.
#ИИ #РынокТруда #Карьера #Бизнес #AravanaAI
Хотите получать подобные материалы раньше?
Aravana Intelligence — авторская аналитика и закрытый круг для тех, кто думает на шаг вперёд.
Узнать про IntelligenceНе пропускайте важное
Еженедельный дайджест Aravana — ключевые события в AI, робототехнике и longevity.
🔴 Отклик стал почти бесплатным — рекрутеры хотят снова его усложнить
AI и автоматизация упростили массовую подачу заявок, но перегруженный найм усиливает фильтры и зависимость кандидатов от личных связей.
ИИ не отнимает работу: он режет зарплату. И бьёт по нижней половине
Исследование Apollo Global Management по 321 профессии: занятость держится, но рост реальных зарплат в самых уязвимых для ИИ ролях провалился на 6,7% после 2023 года. У сферы услуг — минус 24,3% роста доходов, у нижней четверти — минус 10,7%.
В Индии AI уже выполняет 37% задач начальных позиций — и это не прогноз, а текущий замер
Cognizant и Pearson опросили 750 HR-директоров: 37% типовых задач для новичков в Индии уже делает AI, soft skills вышли в топ приоритетов, гуманитарные дипломы возвращаются в цену.