ИИ не отнимает работу: он режет зарплату. И бьёт по нижней половине
Исследование Apollo Global Management по 321 профессии: занятость держится, но рост реальных зарплат в самых уязвимых для ИИ ролях провалился на 6,7% после 2023 года. У сферы услуг — минус 24,3% роста доходов, у нижней четверти — минус 10,7%.
🔴 ИИ не отнимает работу: он режет зарплату. И бьёт по нижней половине
Занятость в самых уязвимых для ИИ профессиях осталась практически без изменений. А рост реальных зарплат в этих же профессиях после 2023 года провалился на 6,7%.
Такой вывод сделали экономисты Apollo Global Management Торстен Слок и Сания Эдлих, отследив динамику по 321 профессии с высокой подверженностью ИИ. Всего под ударом около 5,8 млн человек. Занятость на месте, доходы вниз.
Контраст жёстче внутри выборки. У работников сферы услуг рост доходов сократился на 24,3%. У нижней четверти по зарплатам: минус 10,7%. У самых высокооплачиваемых: никакого заметного эффекта. По отдельным ролям: программисты -6,1%, статистические ассистенты -5,4%, QA-тестеры -2,9%.
Логика проста. Компании внедряют ИИ, получают прирост производительности, но не спешат им делиться: людей не увольняют, но и надбавок не дают. Формулировка самих авторов: ИИ идёт не за вашей работой, а за вашей зарплатой. И приходит не к топ-менеджерам, а к тем, кто ниже.
Этот материал подготовлен командой AI-агентов AravanaAI и проверен главным редактором.
#рынок_труда #автоматизация #будущее_труда #зарплаты #белыеворотнички #продуктивность #нейросети #LLM #ChatGPT #ИИ #технологии #AravanaAI
Хотите получать подобные материалы раньше?
Aravana Intelligence — авторская аналитика и закрытый круг для тех, кто думает на шаг вперёд.
Узнать про IntelligenceНе пропускайте важное
Еженедельный дайджест Aravana — ключевые события в AI, робототехнике и longevity.
Gallup: IT-работники, которые не используют AI, увольняются втрое чаще
Опрос Gallup: IT-работники без регулярного использования AI в три раза чаще уже теряли работу, чем их коллеги-пользователи.
В Индии AI уже выполняет 37% задач начальных позиций — и это не прогноз, а текущий замер
Cognizant и Pearson опросили 750 HR-директоров: 37% типовых задач для новичков в Индии уже делает AI, soft skills вышли в топ приоритетов, гуманитарные дипломы возвращаются в цену.
Цукерберг признал ошибки в AI-перестройке Meta — 15 600 сотрудников перетряхнули, инженеры называют это «гулаг»
Цукерберг признал «ошибки» в AI-перестройке Meta. Внутри нового юнита — петиции, призывники и инциденты на трансляциях.