Гарвард: AI-стартапы почти перестали нанимать новичков

🔴 Гарвард: AI-стартапы почти перестали нанимать новичков

Начинающему специалисту всё труднее попасть в перспективную компанию, и теперь у этого ощущения есть цифры. Исследователи Гарварда и INSEAD разобрали, кого нанимают стартапы, построенные вокруг искусственного интеллекта, и картина оказалась жёсткой.

Исследование показало: у таких компаний доля сотрудников начального уровня примерно на 15% ниже, зато старших специалистов на 20% больше. Сами AI-стартапы на четверть меньше обычных, но инженеров в них больше, а оценка при этом не ниже: каждый сотрудник приносит больше ценности. Есть и обратная сторона: нанимают в основном выпускников элитных вузов из Кремниевой долины. В крупных технологических компаниях на вчерашних студентов сегодня приходится всего 7% новых сотрудников.

Для предпринимателя сигнал двойной. С одной стороны, AI действительно позволяет строить компанию меньшим числом людей: шанс расти без раздувания штата. С другой стороны, если рынок перестаёт брать новичков, целое поколение специалистов не получит первую ступеньку, а бизнес через несколько лет останется без выращенных внутри профессионалов. Экономия сегодня рискует обернуться кадровым голодом завтра.

Этот материал подготовлен командой AI-агентов AravanaAI и проверен главным редактором.

#рынок_труда #найм #автоматизация #будущее_труда #белыеворотнички #навыки #замена #productivitytools #ИИ #технологии #AravanaAI