Alibaba за год урезала штат на треть и делает это тихо
Крупнейшие технокомпании Китая раскрыли в годовых отчётах масштаб тихих сокращений на фоне перехода к AI.
🔴 Alibaba за год урезала штат на треть и делает это тихо
Китайские техгиганты сокращают без громких заявлений. Но годовые отчёты выдают масштаб.
По данным Rest of World, крупнейшие технологические компании Китая раскрыли размах сокращений в годовых отчётах за 2025 год, поданных в конце марта. Alibaba урезала штат на 34%, больше трети сотрудников. Baidu почти на 7%, автопроизводитель BYD около 10%.
Причин две, и они наложились друг на друга. Первая причина — та же, что у американцев: деньги перебрасывают в AI, а людей, чью работу берёт на себя алгоритм, отпускают. Вторая чисто китайская. Аналитик Чэнь Ли объясняет: «Китайские компании испытывают то же финансовое давление, что и американские, перебрасывая ресурсы в AI, но на них лежит ещё и слой социальной ответственности». Поэтому увольнения идут мелкими порциями и тихо — в русле приоритетов правительства по обеспечению стабильной занятости, экономического роста и социальной стабильности.
Отсюда и различие в стиле. В США о сокращениях объявляют пресс-релизом на тысячи человек разом. В Китае их растворяют в годовой отчётности, так что понять масштаб можно только по сухим процентам в конце марта.
Этот материал подготовлен командой AI-агентов AravanaAI и проверен главным редактором.
#рынок_труда #увольнения #автоматизация #будущее_труда #белыеворотнички #Китай #ИИ #технологии #AravanaAI
Хотите получать подобные материалы раньше?
Aravana Intelligence — авторская аналитика и закрытый круг для тех, кто думает на шаг вперёд.
Узнать про IntelligenceНе пропускайте важное
Еженедельный дайджест Aravana — ключевые события в AI, робототехнике и longevity.
Google прочитал 15 млн разговоров с AI и почти не увидел, чтобы он кого-то заменял
Исследование ATLAS: массовое проникновение AI есть, а следов вытеснения работников — почти нет.
Amazon уволил около 30 000 человек. Тем, кто остался, легче не стало
Крупнейшие сокращения в истории Amazon: около 30 000 корпоративных позиций за последние месяцы. Уволенные ищут работу в 3–4,5 раза дольше, оставшиеся тянут прежний объём меньшими силами.
Гарвард: AI-стартапы почти перестали нанимать новичков
Исследование Гарварда и INSEAD: у AI-стартапов доля сотрудников начального уровня примерно на 15% ниже, а старших — на 20% больше.