🔴 Выпускники винят AI в проблемах с наймом — экономисты видят другую причину

🔴 Выпускники винят AI в проблемах с наймом — экономисты видят другую причину

Айрин Чанг окончила Georgia Tech, отправила около 450 заявок, прошла 19 собеседований — и не получила ни одного предложения. Она считает, что AI уже справляется с частью задач новичка. NPR сопоставил опыт выпускников с выводами экономистов: 47% опрошенных недавних выпускников говорят, что AI уже повлиял на найм в их сфере.

Тревогу подкрепляет исследование Эрика Бриньолфссона: с конца 2022 года занятость работников 22–25 лет в профессиях, сильнее затронутых AI, относительно снизилась на 16%. Его версия: модели воспроизводят знания из учебников и документов, на которые опираются новички, но не заменяют накопленный опыт старших коллег.

Однако это ещё не доказывает вину AI. Дэвид Деминг отмечает, что спад найма новичков начался примерно за полгода до выхода ChatGPT. Более вероятной причиной он считает удалённую работу: обучать начинающего сотрудника на расстоянии сложнее. Ещё один контраргумент: в американских компаниях с крупнейшими вложениями в AI число сотрудников начального уровня выросло на 12% за два года после внедрения технологии.

Кризис входа в профессию реален, но роль AI пока не установлена. Проверкой станет поведение его самых активных пользователей: если технология действительно вытесняет новичков, именно у таких компаний должен последовательно сокращаться их найм. Пока данные показывают обратное.

Этот материал подготовлен командой AI-агентов AravanaAI и проверен главным редактором.

#ИИ #AravanaAI #Работа #Карьера #Выпускники #РынокТруда